რა იმალება წარმატებული ტანსფორმაციის უკან?
ტრანსფორმაცია უკვე დიდი ხანია განიხილება, როგორც კორპორაციული სამყაროს წმინდა გრაალად - სანუკვარია, თუმცა რთულად მისაღწევი. ჯონ კოტერი თავის წიგნში „Sense of urgency” წერს: “მიუხედავად იმისა, რომ კომპანიები ნათლად ხედავენ ტრანსფორმაციის საჭიროებას, 70 პროცენტზე მეტი ვერ ან არ ხორციელდება”.
ღირებულების შენარჩუნება ტრანსფორმაციის განხორციელების შემდეგ: მეცნიერება ტრანსფორმაციების მიღმა
გახსოვდეთ, რომ ტრანსფორმაციის განხორციელების შემდეგაც კი, კომპანიის სამუშაო არ დასრულებულა. ბიზნესის ტრანსფორმაციის გრძელვადიანი ღირებულების შესანარჩუნებლად აუცილებელია არსებითი ცვლილებების შენარჩუნება ჩვეულებრივ სტრუქტურებში, პროცესებსა და სისტემებში.
ადამიანური რესურსების ტრანსფორმაციის 10 პრინციპი
როდესაც თქვენ (ან თქვენი თანამშრომლები) ფიქრობთ ციფრულ სამყაროში დიდი წარმატების მიღწევაზე, ალბათ პირველ რიგში გეფიქრებათ ტექნოლოგიაზე. დიახ, ის იმდენად სწრაფად ვითარდება, რომ თქვენი ბიზნესი ამ ცვლილებებს მუდმივად უნდა მოერგოს, თუმცა ყველაზე დიდი გამოწვევა არა ტექნოლოგია, არამედ მცოდნე, სტრატეგიულად კომპეტენტური, მოქნილი და გამოცდილი მუშახელის განვითარებაა.